Настройка воронки подбора из коробочного решения e-staff

• Обсуждение воронки и её настроек.  

• Обновление документации на портале поддержки.  

• Разработка видеоуроков и обучающих материалов.  

• Возможность задавать вопросы в чате.  

• Юлия Игнатова будет вести вебинар.  

• Возможность задавать вопросы в чате и по итогам мероприятия.  

• Приветствие участников и благодарность за подключение.  

• Серия вебинаров по следам конференции.  

• Возможность выгрузить вебинар как видеоинструкцию.  

• Обсуждение клиентских кейсов и вебинаров от Надежды Волковой и Марии Егоровой.  

• Важность статусов и их настройка в воронке.  

• Воронка может быть представлена как красивый отчет.  

• Система позволяет выводить воронку в отчет для анализа.  

• Воронка также может быть процессом, с которым работают функциональные заказчики.  

• Воронка помогает планировать действия с кандидатами.  

• Можно создавать задачи и настраивать их автоматически.  

• Воронка позволяет видеть все события и действия по кандидатам.  

• Воронка может быть настроена для удобства пользователей.  

• Можно добавлять и удалять события, а также настраивать их порядок.  

• Система позволяет гибко интегрироваться в процессы компании.  

• Воронка может быть настроена через администрирование.  

• Можно добавлять и удалять типы событий.  

• Система позволяет настраивать блоки и столбцы для событий.  

• События можно перемещать между блоками.  

• Можно изменять порядок событий в воронке.  

• Система позволяет фильтровать события по блокам.  

• Можно изменять названия событий для удобства.  

• Система позволяет настраивать воронку под конкретные нужды компании.  

• Пользовательские настройки помогают улучшить функциональность и внешний вид воронки.  

• Возможность изменения цвета и фона события.  

• Возможность переименования события для удобства.  

• Важность удобства и доступности метрик в воронке.  

• Различные типы событий в воронке.  

• Пример события "пометка" для отслеживания работы рекрутеров.  

• Возможность определения, кто из коллег работает с кандидатом.  

• Пометка как способ уведомления коллег о начале работы с кандидатом.  

• Пометка не является статусным или календарным событием.  

• Возможность сделать пометку статусным событием для удобства.  

• Пометка не добавляется в календарь, так как это не требуется.  

• Календарь уже содержит все календарные события.  

• Пометка используется для уведомления коллег о начале работы с кандидатом.  

• Интервью предполагает статус и является календарным событием.  

• Можно планировать интервью для себя и других.  

• Важно видеть, когда нужно присутствовать на интервью.  

• Можно планировать интервью для других специалистов.  

• Важно, чтобы специалист видел, когда он должен присутствовать на интервью.  

• Можно планировать интервью для различных заказчиков.  

• Можно задавать временные интервалы для интервью.  

• Интеграция с календарями позволяет создавать события в разных системах.  

• Важно задавать предельные сроки нахождения кандидата на каждом этапе.  

• Можно задавать предельные сроки нахождения кандидата на каждом этапе.  

• Система отслеживает просроченные статусы кандидатов.  

• Можно настроить уведомления для разных пользователей.  

• Можно создавать настраиваемые действия для различных ситуаций.  

• Можно настроить отправку уведомлений по электронной почте или в мессенджеры.  

• Важно создать шаблон для уведомлений, чтобы система понимала, что нужно информировать.  

• Создание шаблона для формирования писем.  

• Возможность отправки писем кандидату и заказчику.  

• Настройка шаблонов через новый элемент.  

• Настройка повторного срабатывания писем.  

• Возможность установки интервала для повторного срабатывания.  

• Важность использования этой настройки для предотвращения забывания.  

• Добавление действий для интервью с заказчиком.  

• Использование параметров интервью как событий.  

• Настройка уведомлений для кандидатов.  

• Создание и настройка опросных форм.  

• Добавление опросников в события воронки.  

• Возможность создания глубоких опросников на основе задач.  

• Определение статуса кандидата в зависимости от события.  

• Настройка событий, определяющих статус кандидата.  

• Использование системы для автоматического перевода кандидата на определенный статус при соблюдении условий.  

• Настройка статуса "одобрен" после успешного интервью с заказчиком.  

• Использование метрик для определения условий перехода на статус.  

• Возможность добавления нескольких условий для автоматического перевода кандидата на статус.  

• Назначаем интервью с кандидатом.  

• Проводим тестирование, выбираем подходящий тест.  

• Получаем уведомление о прохождении теста.  

• Исправление ошибок в тесте.  

• Создание более простого теста.  

• Прохождение нового теста.  

• Система отправляет уведомление о прохождении теста.  

• Изменение статуса кандидата на "одобрен".  

• Возможность добавления сторонних процессов тестирования.  

• Переход к другому пользователю.  

• Настройка воронки для пользователя.  

• Планирование интервью и отправка уведомлений.  

• Отключение ненужных событий воронки.  

• Настройка перехода между событиями.  

• Создание автоматической воронки.  

• Планирование интервью и создание новых событий.  

• Настройка автоматического создания событий.  

• Использование различных метрик для создания событий.  

• Выгружен кандидат, событие одобрено заказчиком.  

• Настройка автоматического перехода в следующий статус при одобрении.  

• Открытие планера после одобрения кандидата.  

• Возможность работы с документами в системе.  

• Создание и настройка шаблона письма для офера.  

• Формирование офера при ведении кандидата по воронке.  

• Настройка обязательных событий, требующих проверки службы безопасности.  

• Пример доработки системы для предотвращения перехода на этап оформления без проверки.  

• Возможность создания событий задним числом для администраторов.  

• Настройка ролей и уровней доступа для пользователей.  

• Пример ограничения доступа для стандартного пользователя.  

• Проверка работы системы под разными ролями.  

• Создание пользовательских событий для определенных групп пользователей.  

• Пример создания пользовательского типа события "тест".  

• Настройка и использование пользовательских событий в воронке.  

• Ответы на вопросы участников вебинара.  

• Анонс будущих мероприятий и благодарность за участие.  

• Завершение вебинара и подтверждение отсутствия дополнительных вопросов.  

• В разделе администрирования можно создавать новые события или дублировать существующие.  

• Важно определить, предназначено ли событие для всех пользователей или только для вас.  

• Необходимо настроить признаки завершения для событий с последующими действиями.  

• События воронки отображаются в воронке, а статусы фиксируются под кандидатами.  

• Признаки фиксируются в рамках определенных событий, таких как интервью.  

• Признаки помогают настроить события максимально глубоко.  

• Все мероприятия записываются и выкладываются на YouTube-канале и портале поддержки.  

• Записи вебинаров также доступны в телеграм-канале.  

• Уведомления о доступности записей будут отправлены по итогам вебинара.  

• Фоновые задачи можно удалить через кнопку "Удалить" или управлять параметрами запуска.  

• Можно установить параметры, чтобы задача не запускалась никогда.  

• В шаблонах писем можно использовать вычисляемые элементы для тонкой настройки.  

• В шаблонах уже есть множество готовых вычисляемых элементов, таких как получатель-кандидат.  

• Для дополнительных метрик потребуется дополнительный вебинар.  

• Благодарность за внимание и приглашение на будущие вебинары.