ТОП лидер Oriflame Владимир Полежаев 🔥 Презентация бизнеса⚡️

• В видео рассказывается о том, как автор объясняет новичкам смысл бизнеса и как он работает.  

• Автор ставит перед собой задачу ответить на пять вопросов: в чем смысл бизнеса, откуда берутся деньги, что нужно делать, кто обязан помогать и о каких заработках идет речь.  

• Автор объясняет две схемы создания товарооборота: классическую через цепочку посредников и альтернативную - дистрибьюцию.  

• В случае дистрибьюции каждый участник получает 30% от стоимости товара, что позволяет зарабатывать деньги на реализации товара и организационной работе.  

• Автор подчеркивает, что в бизнесе Орифлейм каждый участник имеет возможность зарабатывать деньги на реализации товара и организационной работе.  

• Автор приводит примеры и расчеты, чтобы показать, как работает сетевой маркетинг.  

• Он объясняет, что каждый участник может зарабатывать деньги, даже если он не продает товары.  

• Автор рассказывает о возможности зарабатывать деньги на организации потребителей, которые покупают товары на 30% дешевле.  

• Он приводит пример организации, которая ежемесячно зарабатывает 3-6 миллионов долларов.  

• Автор подводит итоги и объясняет, что сетевой маркетинг - это возможность заработать деньги, а не обман.  

• Он подчеркивает, что каждый участник может заработать деньги, даже если он не продает товары.  

• В видео обсуждается перевертыш в бизнесе, где продажа становится второстепенной задачей, а основной задачей становится работа с людьми.  

• Автор объясняет, что бизнес строится на создании групповых товарооборотов, а не на продажах.  

• Автор рассказывает о том, как можно создать групповые товарообороты, используя продукцию, которая всем понятна и нужна.  

• Он подчеркивает, что основная задача - не просто продать продукт, а создать систему, которая будет приносить доход.  

• Автор рекомендует изучать литературу по сетевому маркетингу, чтобы избежать ошибок и научиться строить бизнес.  

• Он упоминает о книгах, которые могут помочь в обучении, и подчеркивает, что важно учиться у тех, кто уже набил свои шишки.  

• Автор объясняет, как можно построить организацию в тысячу человек, используя рекомендации из литературы.  

• Он подчеркивает, что самое сложное - построить первую команду в пятьдесят человек, а затем уже можно расширять организацию.  

• В видео рассказывается о том, как можно заработать в бизнесе, используя закон семи контактов.  

• Автор объясняет, что для достижения успеха в этом бизнесе необходимо пригласить двух человек, которые будут покупать товары на 30% дешевле.  

• Автор объясняет, что для того, чтобы бизнес был устойчивым, необходимо обучать людей делать то же самое, что умеешь сам.  

• Он приводит пример, что если человек пришел в бизнес и пригласил двух человек, то он может заработать больше 300 человек.  

• Автор объясняет, что в этом бизнесе можно зарабатывать больше, если дополнительно продавать товары.  

• Он подчеркивает, что основной заработок в этом бизнесе - это работа с людьми, а не продажа товаров.  

• Автор подводит итог, что если работать по этой идее, то можно заработать большие деньги.  

• Он призывает зрителей не работать в дополнительном секторе, а сосредоточиться на основной работе.  

• Автор обсуждает идею больших заработков и объясняет, что это не просто большие деньги, а работа и зарплата.  

• Он говорит о том, что каждый раз нужно откусывать по маленькому кусочку и делать первый шаг.  

• Автор объясняет, что в этом бизнесе каждый человек может стать бриллиантовым директором и не нужно никого подсиживать.  

• Он подчеркивает, что люди радуются за результаты других и это показывает, что дорога открыта для всех.  

• Автор объясняет, что нужно научиться иметь своего спонсора и научиться его иметь.  

• Он предлагает схему, по которой человек должен пригласить своих друзей, послушать его рассказ и посмотреть, как это делается.  

• Автор объясняет, что при первом прослушивании информации возникает эффект студента, когда человек все понимает, но не может рассказать.  

• При втором прослушивании человек начинает раскладывать информацию по полочкам, а при третьем - проверять себя.  

• Автор говорит, что самое сложное - это научить первых 50 человек, но как только один человек обучен, бизнес делается вдвоем.  

• Он подчеркивает, что лучшая благодарность - это новые результаты.