HR-Архитектор- в чем самая большая проблема компании (курс обучения)

• Часто компании сталкиваются с проблемами в верхнем менеджменте.  

• Операционные улучшения не дают желаемого результата без изменений на высшем уровне.  

• Проблемы на верхнем уровне отражаются на всех процессах внизу.  

• Рекрутинг часто сломан из-за непонимания бизнеса, какие люди нужны.  

• Условия работы могут быть не рыночными, или начальник может отсеивать кандидатов.  

• Отсутствие хорошего продукта или системы менеджмента приводит к проблемам.  

• Компании часто стремятся набрать больше людей, что приводит к их быстрой потере.  

• Повышение эффективности существующих сотрудников экономически выгоднее.  

• Для изменения парадигмы мышления нужна железная аргументация, основанная на цифрах и деньгах.