Собеседование в Бристоль (Штрафы, Поборы, Выкуп Просрочки)

• Автор представляет видео о своем собеседовании на должность продавца-кассира в магазине торговой сети "Бристоль".  

• Магазин находится в Москве, что потребовало поездки из Ростова.  

• Работа включает в себя множество обязанностей и штрафов.  

• В команде четыре администратора и по четыре сотрудника в смену.  

• График работы: две смены по 15 часов, с чередованием между сотрудниками.  

• Возможность подработок с оплатой 465 рублей в час.  

• Часовая ставка составляет 65 рублей, премия 279%.  

• Дополнительные задачи и обучение оплачиваются отдельно.  

• Выполнение плана приносит дополнительные 4000 рублей в месяц.  

• Штрафы за грубые нарушения, такие как игнорирование покупателей.  

• Тайные покупатели могут оштрафовать на 3000 рублей.  

• Материальная ответственность за недостачу делится между всеми сотрудниками.  

• Сотрудники должны проводить инвентаризацию самостоятельно и с ревизорами раз в полгода.  

• Ночная инвентаризация проводится с участием всех сотрудников.  

• Недостача делится между всеми материально ответственными лицами.  

• Автор делится опытом работы в других магазинах и подчеркивает важность универсальности сотрудников.  

• Все сотрудники должны уметь открывать и закрывать магазин, а также выполнять различные задачи.  

• Соблюдение сроков годности и ротации товаров также важно для предотвращения убытков.  

• Просроченные товары списываются и утилизируются в присутствии ревизора и супервайзера.  

• Сотрудники не могут забрать просроченные товары себе.  

• Просрочка оплачивается сотрудниками, что является формой дисциплины для улучшения качества продаж.  

• В магазинах нет больших холодильников с овощами и фруктами.  

• Просроченные товары выбрасываются на помойку.  

• В других магазинах, таких как "Твой дом" и "Ашан", списанный товар также оплачивается сотрудниками.  

• Владельцы торговых сетей перекладывают риски и издержки на сотрудников.  

• Компания зарабатывает как на клиентах, так и на сотрудниках.  

• Автор призывает зрителей делиться своим опытом работы в "Бристоль" в комментариях.