Boolean Search, X-ray, Chrome plugins, скрапинг, парсинг, Linkedin - все это инструменты сорсера

• Курс посвящен изучению современного сортира, профессии, которая сейчас очень востребована и приносит хороший доход.  

• Рекрутеры могут зарабатывать от 2000 до 3000 долларов в месяц, а опытные рекрутеры - до 5000 долларов.  

• Рекрутинг появился еще во времена Юлия Цезаря, когда солдаты набирались для армии.  

• В 1650 году Генри Робинсон открыл частный рекрутинговый бизнес, а в 20-х годах появились первые рекрутинговые агентства.  

• В 90-х годах появился интернет, который значительно упростил работу рекрутеров.  

• В 1998 году появилось первое крупное онлайн-сообщество рекрутеров, которое стало основой для современных онлайн-платформ.  

• LinkedIn появился в 2003 году и стал популярным инструментом для рекрутеров.  

• Действительно, многие рекрутеры используют LinkedIn для поиска кандидатов и общения с ними.  

• Сортер часто звучит как sorcerer, если убрать букву "u" и добавить "e" в конце.  

• Действительно, некоторые рекрутеры могут ассоциировать себя с колдунами из-за сходства звучания слов.  

• Действительно, Indeed - популярный сайт для поиска кандидатов, который появился в 2004 году.  

• Сортинг, или поиск кандидатов, появился в 2008 году, когда люди начали активно использовать социальные сети и job sites.  

• В 2013-2014 годах поиск кандидатов через социальные сети стал таким же популярным, как и через job sites.  

• Сортинг развивался на протяжении 40 лет, и его роль в рекрутинге стала более важной и востребованной.  

• В 2022 году ожидается рост спроса на сортиров и увеличение их зарплат.  

• Сортиры должны обладать профессиональными знаниями и навыками, а также личностными качествами, такими как энтузиазм, любознательность, гибкость и непрерывное обучение.  

• Сортинг - это поиск и привлечение кандидатов через активные источники, такие как job сайты, социальные сети и другие открытые источники.  

• Сортинг отличается от рекрутинга тем, что рекрутер работает с уже отобранными кандидатами, а сортер ищет и привлекает новых кандидатов.  

• Сортинг позволяет экономить время и деньги на рекрутинге, так как позволяет быстро находить и контактировать с большим количеством кандидатов.  

• Сортер может находить и контактировать с большим количеством кандидатов, чем рекрутер.  

• Сортер может использовать различные инструменты для поиска и анализа информации, что позволяет находить кандидатов, которые не представлены на стандартных job сайтах.  

• Сортер не обязательно должен знать английский язык или быть программистом, но ему необходимо иметь техническую подкованность и уметь анализировать информацию из открытых источников.  

• Сортинг не требует знания английского языка.  

• Сортер не обязательно должен быть программистом.  

• Сортинг не обязательно требует платный аккаунт LinkedIn.  

• Сортинг может быть использован в России, Украине, Беларуси и Казахстане.  

• Видео обсуждает использование инструментов сортировки для поиска информации в интернете.  

• Автор упоминает, что 80% информации в стране собирается из открытых источников, и это делает инструменты сортировки полезными для всех, включая спецслужбы.  

• Автор также обсуждает, как инструменты сортировки могут быть использованы для решения различных задач, включая поиск лучшей цены, свежих исследований, образцов документов и кейсов для чего-то.  

• Автор подчеркивает важность умения задавать вопросы и получать ответы, а также формирования гипотез для поиска людей.  

• Он также упоминает, что использование инструментов сортировки может помочь максимально приблизиться к целевому кандидату.  

• Автор обсуждает, как мир сортировки развивается, и как специалисты становятся универсальными, знающими и сортировку, и рекрутинг.  

• Он также упоминает о том, как сортиры начинают заниматься вовлечением кандидатов и переговорами с компанией, а также о том, как они используют новые источники для поиска кандидатов.  

• Автор предлагает студентам пройти тест на знание инструментов сортировки и сформировать набор гипотез для поиска кандидатов.  

• Он также приглашает присоединиться к курсу и обсудить, что было наиболее ценным и полезным для них.