Выпуск 16. Анастасия Багирова. Кастинг-директор I Актеры спрашивают

• Автор представляет Анастасию Багирову, кастинг-директора, и поздравляет ее с заслуженной наградой.  

• Анастасия объясняет, что кастинг-директор - это режиссер по подбору актеров, который должен сохранить баланс и собрать пазл проекта.  

• Она также рассказывает о своем вдохновении и о том, как она черпает его из разных источников, включая кино, театр и книги.  

• Анастасия обсуждает особенности кастинга для разных проектов, включая около футбола, эпидемию, Ольгу и историческое интервью.  

• Она подчеркивает важность изучения культуры и внешности персонажей для успешного кастинга.  

• Анастасия рассказывает о своем опыте работы в разных жанрах, включая ужасы, триллеры, комедии и социальные проекты.  

• Она подчеркивает, что важно пробовать себя в разных жанрах, чтобы не уставать от одного и того же.  

• Визитки должны быть короткими, профессиональными и содержать информацию о работах актера, его параметрах и опыте.  

• Важно, чтобы актер продавал себя за это время, показывая спектр эмоций.  

• Фильмография важна для оценки опыта актера и его работы с режиссерами.  

• Важно прислушиваться к мнению режиссера при утверждении актеров.  

• Уровень образования в актерской сфере снижается, педагоги старой закалки уходят.  

• Важно не только образование, но и педагоги, которые ставят этюды и работают с актерами.  

• Театр - это ремесло, которое требует практики и тренировок.  

• Рекомендация: спектакль "Маяковский" в Ленкоме.  

• Обсуждение важности регистрации актеров на сайте "Филм Тулс" для удобства работы.  

• Упоминание о том, что не все актеры зарегистрированы на сайте.  

• Обсуждение проблемы, когда дети-актеры находятся в нескольких агентствах одновременно.  

• Предложение о том, что агенты должны договариваться между собой о работе с детьми.  

• Обсуждение того, что гонорары детей-актеров стали равны гонорарам взрослых актеров.  

• Упоминание о том, что это может быть связано с инфляцией и ростом цен на все.  

• Обсуждение важности самопроб для актеров и режиссеров.  

• Обсуждение разных ситуаций и подготовки к самопробам.  

• Обсуждение идеи завести свой телеграм-канал для актеров.  

• Обсуждение платных бранчей и их эффективности для актеров.  

• Обсуждение опыта участия в актерских интенсивах и кастингах, включая курс с Машей Гоготовой и участие в "Актерской шапке" в Санкт-Петербурге.  

• Обсуждение пользы интенсивов для актеров, включая возможность личного внимания и обратной связи от кастинг-директоров.  

• Советы по подготовке к пробам, включая изучение текста и поддержание профессиональной формы.  

• Обсуждение важности быть в профессии и не отказываться от работы, даже если это эпизодические роли.  

• Обсуждение отсутствия черных списков у директоров и важности быть профессиональным и уважительным к коллегам.  

• Обсуждение отношения к актерским райдерам и их влияния на работу актеров.  

• Важно обеспечить комфортные условия для актеров, особенно если они много снимаются или имеют тяжелый вес.  

• Некоторые актеры могут быть капризными, но это не вина продюсеров или администраторов.  

• Пример с актером, который отказался от роли в последний момент, и как это повлияло на съемочный процесс.  

• Актеры часто не знают о том, что происходит за кадром, и это может привести к неловким ситуациям.  

• Уметь ждать, снижать важность, развиваться, читать книги, смотреть кино, заниматься самообразованием, записывать самопробы и быть в тренинге.  

• Обсуждение важности самооценки и оценки себя в контексте актерской профессии.  

• Упоминание о том, что кастинг-директора также оценивают актеров и выбирают из лучших.  

• Обсуждение соревновательности и соперничества в творческих профессиях.  

• Упоминание о том, что актеры - такие же люди, как и все остальные, и не стоит их бояться.  

• Обсуждение возможности задавать вопросы и получать ответы от коллег.  

• Предложение о проведении коротких разговоров с коллегами и операторами для более дружеского формата.