Алексей Иванов: про контент для бухгалтеров и компанию «Моё дело»

• Алексей Иванов долгое время работал главредом блога компании "Мое дело" на сайте Клер.  

• ру, где они делали глубокий профессиональный контент и строили продажи сервиса.  

• Затем он создал онлайн центр для бухгалтеров, но не все получилось так, как он задумывал.  

• Аутсорсинг бухгалтерии - это вынос бизнес-процесса на сторону, где ты предъявляешь требования к подрядчику и требуешь услугу определенного качества.  

• Это может быть полезно для малых бизнесов, которые не могут позволить себе штатного бухгалтера.  

• Самозанятость - удобный инструмент легализации, который не требует ничего, кроме регистрации через приложение "Мой налог".  

• Если доходы до 200 тысяч в месяц, то платишь 4-6% налога.  

• Если доходы выше, то нужно оформлять ИП.  

• Автор обсуждает, как продавать услуги и продукты в сфере бухгалтерии, особенно для предпринимателей, которые нуждаются в аутсорсинге бухгалтерии или софте бухгалтерского учета.  

• Он отмечает, что это сложная задача, так как предприниматели часто уверены, что они уже идеальны и не настроены на рост и развитие.  

• Автор рассказывает о своем опыте создания контента для блога на платформе "Клерк", где он стал одним из самых больших авторов.  

• Он объясняет, что они использовали подход, при котором копирайтеры, которые ранее писали о игрушках, мобильных телефонах или других темах, обучались бухгалтерскому учету и писали статьи для блога.  

• Он также подчеркивает важность авторитета среди экспертов, который он смог создать, благодаря своей репутации и опыту в отрасли.  

• Автор рассказывает о том, как он создал команду для своего блога и о том, как важно иметь команду, которая будет мотивирована и работать на вас.  

• Он также обсуждает важность ведения своего авторского телеграм-канала, который может быть полезным в будущем для его проекта.  

• Автор обсуждает конкуренцию в создании полезного контента и как важно быть первым в выпуске инструкций по работе с обновлениями.  

• Он также обсуждает, как он выбирает темы для своего блога, и как он ориентируется на вечные темы и инфоповоды.  

• Автор обсуждает, как он планирует свой контент и как он пытается монетизировать свой блог.  

• Он также делится своими мыслями о том, что может быть предел емкости полезного контента в соцсетях, и что это может быть проблемой для авторов, которые пишут полезный контент.  

• Автор обсуждает конкуренцию в соцсетях и то, как это влияет на его канал.  

• Он отмечает, что его канал в телеграмме достиг плато в 2022 году, и хотя трафик продолжает поступать, он не растет.  

• Автор предполагает, что это может быть связано с тем, что люди насытились контентом в телеграмме и стали более избирательными в выборе каналов.  

• Автор обсуждает возможность создания рынка "клевых, модных современных бухгалтеров" и предлагает идею обучения бухгалтеров работе в условиях меняющегося взгляда на профессию.  

• Он объясняет, что профессия бухгалтера становится сложнее с точки зрения методики ведения учета, и что бухгалтерский учет становится все более международным и ориентированным на инвесторов.  

• Автор подчеркивает, что бухгалтерский учет играет важную роль в оценке бизнеса и принятии инвестиционных решений.  

• Усложнение стандартов и роботизация в бухгалтерии.  

• Роботы выполняют черновую работу, ускоряя обработку информации.  

• Профессиональное суждение бухгалтера становится важнее.  

• Образ бухгалтера будущего: девушка с выбритыми волосами, в пиджаке и с ноутбуком.  

• Цель обучения бухгалтеров: рассказывать о новых стандартах и использовать понятный язык.  

• Продажа бухгалтеру: жесткий бизнес, продажа руководителю.  

• Выгорание из-за слишком большого количества задач.  

• Идея сделать обучение бухгалтеров модным и доступным для всех.  

• Сравнение с IT-шниками: возможно, такой же трюк можно провернуть с бухгалтерами.  

• Стратегия: вложить деньги на 5 лет, снимать зажигательные тиктоки для привлечения школьников.  

• В видео обсуждается проблема с бухгалтерией, где многие студенты не мотивированы на нормальную работу, а вместо этого идут в шарагу и тратят три года на обучение.  

• Это приводит к воспроизводству некомпетентных бухгалтеров, которые не хотят работать.  

• В видео обсуждается образ профессии бухгалтера, который часто ассоциируется с некомпетентными и немотивированными бухгалтерами.  

• Это приводит к тому, что молодые люди не хотят идти в эту профессию.  

• В видео обсуждается, что рынок обучения бухгалтеров сильно изменился за последние годы.  

• Крупные компании создают свои внутренние обучающие центры, а реальный сектор бизнеса нуждается в бухгалтерах, соответствующих современным требованиям.  

• В видео обсуждается проблема с обучением бухгалтеров, где они должны убедить своего руководителя дать деньги на дополнительное обучение.  

• Это может быть сложно, так как бухгалтеры часто не видят смысла в дополнительных курсах.  

• Автор обсуждает свои планы на будущее, включая возвращение к найму и поиск интересных медиа-проектов.  

• Он также упоминает о своем желании работать с контентом и не хочет снова руководить бухгалтерами.  

• Автор обсуждает возможность использования образа бухгалтера в тик-токе, чтобы привлечь внимание аудитории.  

• Он также упоминает о своем канале на YouTube, который приносит больше трафика благодаря ролику о правильном сшивке документов.  

• Автор обсуждает свое отношение к государственным деньгам и считает, что лучше обойти их, чем использовать.