Мне все льзя. О том, как найти свое призвание и самого себя - Аудиокнига - Саморазвитие

• Автор рассказывает о своем выборе профессии, о том, как она искала свое призвание и как важно найти дело, которое вдохновляет и кормит.  

• Она вспоминает, как в детстве мечтала стать режиссером, тренером, учителем, журналистом, но не знала, что существует профессия тренера-психолога.  

• Автор говорит о том, что нет выбора, кроме как идти по своей дороге и заниматься своим делом.  

• Она предлагает читателям примерять разные профессии и инструменты, чтобы найти свое призвание.  

• Автор предлагает вспомнить, что нравилось делать в детстве и о чем мечталось.  

• Это может помочь понять, в каком направлении двигаться и что искать.  

• Автор предлагает выполнить задание: вспомнить и записать свои ответы на вопросы о том, что нравилось делать в детстве, о каких мечтах и героях книг и фильмов мечтали, и чем занимались в свободное время.  

• Автор рассказывает о том, как важно найти свое призвание, и что оно может проявиться в самых неожиданных формах.  

• Маслоу описал иерархию потребностей, где на вершине находится потребность в самоактуализации.  

• Автор подчеркивает, что самореализация - это не просто желание роста, но и необходимость для нормального функционирования личности.  

• Автор предлагает использовать инструменты диагностики для определения своего источника и особенностей.  

• Важно найти процесс, который естественным образом дает результат, и не бороться за труднодостижимые предметы.  

• Ощущение легкости, радости и удовлетворения от работы, отсутствие усталости и подъем в конце дня.  

• Сны и мечты о работе, готовность помогать другим заниматься любимым делом.  

• Если работа не приносит удовольствия, стоит задуматься, нужно ли оно вообще.  

• Не стоит переламывать себя и идти против своего потока, возможно, стоит изменить направление.  

• Удовольствие от процесса работы может быть важнее, чем результат.  

• Не стоит стремиться к стандартам, важнее найти свое призвание и следовать ему.  

• Искусство требует не страданий, а определения своих интересов и направления всей энергии на них.  

• Не стоит распылять свою любовь на преодоление препятствий, лучше сосредоточиться на деле всей жизни.  

• Стив Джобс дал совет: жить каждый день как последний, и если что-то делать не хочется, то стоит задуматься о том, нужно ли это делать.  

• Важно слушать свое тело и не тратить силы на то, что не приносит удовольствия.  

• Движение и энергия нужны для любимого дела, которое требует всего тебя.  

• Результаты могут быть разными: от денег до удовольствия от процесса.  

• Самореализация - это когда бабочки в животе, когда что-то создаешь и есть результат, когда люди узнают тебя и ждут от тебя результата, и когда мама гордится тобой.  

• Самореализация может быть достигнута через творчество, признание и внешний взгляд.  

• Важно не только признание, но и удовольствие от процесса.  

• Рутина и безжизненность могут превратить любую деятельность в ужас.  

• Важно найти баланс между ожиданиями окружения и своими мечтами.  

• Самореализация - это состояние, а не точка на карте.  

• Квадрант вдохновения: состояние легкости, потока, драйва, эйфории.  

• Важно найти источник вдохновения и не зависеть от него.  

• Необходимо найти свою "птичку" и обеспечить ей нормальное питание.  

• Человек может поднять себя за волосы и найти силы на что-то важное.  

• Резервный аккумулятор внутри нас срабатывает в ожидании сигнала.  

• Важно знать, зачем мы делаем что-то, а не только что.  

• Люди власти стремятся быть первыми, амбициозными и не соглашаются на меньший балл.  

• Люди отношений ценят общение, понимание и комфорт, готовы помогать и жертвовать ради этого.  

• Люди технологий досконально разбираются в предмете, любят решать сложные задачи и не соглашаются на меньшее.  

• Люди отношений любят, когда им улыбаются, уделяют время и учитывают их интересы.  

• Технологам важна подробная и квалифицированная информация, они могут быть занудами и азартными.  

• Люди власти берут на себя ответственность и контролируют ситуацию, требуют изменений и уточнений.  

• Властники - люди, которые стремятся к власти и успеху, ценят эксклюзив и эксклюзивность, любят учить и поучать, но не всегда понимают, что делают.  

• Отношенцы - люди, которые ориентируются на людей, идут туда, куда идут друзья, хорошо учатся и работают, но могут быть сложными в роли руководителя из-за своей ориентированности на людей.  

• Властники: важно понимать их правила и играть по ним, не спорить и не доказывать свою правоту, не давать повода усомниться в своей верности и власти.  

• Отношенцы: важно быть в хорошем коллективе, уметь работать в команде, не конфликтовать и не обижаться, но могут плести интриги и ревновать.  

• Видео рассказывает о трех типах людей в коллективе: властники, отношенцы и технологи.  

• Властники любят контролировать и брать на себя ответственность, отношенцы наслаждаются общением и нуждаются в поддержке, технологи стремятся к решению задач и совершенствованию.  

• Участники тренинга обсуждают, что их мотивирует и что они считают своей самореализацией.  

• Важно понимать свои мотивы и предпочтения, чтобы достичь лучших результатов.  

• Участники тренинга играют в игру с монетками, чтобы понять, что их вдохновляет и опустошает.  

• Одни радуются веселью и сплочению, другие недовольны результатом и не хотят повторять чужие идеи, третьи наслаждаются процессом изобретения и творчества.  

• Видео рассказывает о трех типах людей: властниках, отношенцах и технологах.  

• Властники стремятся к деньгам и успеху, отношенцы - к общению и служению, а технологи - к знаниям и мастерству.  

• Женя, друг автора, стал экскурсоводом, потому что ему нравилось рассказывать о истории района.  

• Алексей, коллега автора, стал тренером по триатлону, чтобы доказать себе, что он может справиться с этим видом спорта.  

• Властники стремятся к власти и влиянию, они могут быть незаметными, но все равно контролировать ситуацию.  

• Властники обладают харизмой и способностью собирать команду, но могут испытывать трудности с поддержанием технологической дисциплины и коммуникации.  

• Валентина рассказывает о своем стремлении к лидерству и организации, несмотря на то, что ее родители и учителя считали это неправильным.  

• Она стала руководителем родительского комитета в школе и была счастлива, когда могла организовать что-то и изменить.  

• Валентина стала коучем и политиком, благодаря чему смогла сохранить парк в своем районе.  

• Она говорит, что счастлива, когда чувствует, что от нее что-то зависит.  

• Геннад увлекается моделированием и историческими источниками, но его жена обесценивает его хобби.  

• Он задумывается о том, чтобы отнестись к своему увлечению серьезно и монетизировать его.  

• Света и Миша вместе уже более 30 лет, несмотря на то, что Миша - типичный властник, а Света - относенец.  

• Света счастлива в своих отношениях и не стремится к статусу или бизнесу.  

• Аня, руководитель разных направлений, рассказывает о своей истории, как она нашла работу, которая ей нравится, несмотря на то, что она не соответствует ее статусу.  

• Дмитрий, журналист, рассказывает о своей карьере, как он выбрал работу, которая делает его счастливым, несмотря на то, что его одногруппники считают его карьеру неудачной.  

• Участники тренинга задают вопросы о том, готовы ли они стать начальником ради интересных задач или заботиться о людях ради сохранения коллектива.  

• Важно отследить свой источник мотивации, чтобы понять, что именно вас поднимает с дивана и что станет генератором ваших ресурсов.  

• Попробуйте примерить на себя каждый мотив и определить, что вас вдохновляет.  

• Если это сработало, возможно, вам захочется изменить свою работу или взять на себя зону ответственности и лидерства.  

• Видео обсуждает, как люди накапливают энергию и переводят ее в творчество.  

• Важно найти единомышленников и начать действовать, не боясь ошибок.  

• Необходимо отвести время и пространство для творчества, даже если это всего 10 минут в день.  

• Важно начать с небольших шагов и не бояться ошибаться.  

• Позиция новичка может быть выигрышной, если не бояться ошибок и учиться новому.  

• Важно не бояться пробовать и исследовать, чтобы достичь успеха.  

• Перфекционизм может привести к узкой специализации и комплексам неполноценности.  

• Важно учиться, исследовать и не бояться ошибок, чтобы достичь успеха.