Люди перестают бесить, если становятся чуть лучше, чем они есть.
Метод основан на типологии Карла Юнга, доработанной командой Кэтрин Брикс и ее дочери Изабель Майерс.
Существует 16 типов личности, каждый из которых имеет потенциал и провокации.
Определение врожденных предпочтений помогает раскрыть потенциал и избежать теневых сторон.
В работе и отношениях важно проявлять свои врожденные качества, а не стараться быть кем-то другим.
Четыре пары предпочтений: экстраверсия/интроверсия, сенсорика/интуиция, мышление/чувство, суждение/восприятие.
Каждая когнитивная функция подключается в зависимости от жизненной ситуации и уровня стресса.
Эти типы личности ориентированы на получение внешнего сенсорного опыта, предпочитают жить здесь и сейчас, ценят спонтанность и свободу.
Они авантюрные, рискованные, ценят сочные статусные предметы и яркие впечатления.
Менее всего рефлексируют, но могут быть подвержены стрессу.
Эти типы личности предпочитают создавать комфортную среду вокруг себя, хозяйственные, аккуратные и организованные.
Обращаются к своей второй функции, могут быть занудными.
Эти типы личности исследователи, искатели, вовлекают других в свои процессы, любят учиться, интересуются новым.
Могут быть разбросанными и нестабильными во всех сферах жизни.
Эти типы личности находятся в постоянном внутреннем поиске идей, концепций, теорий.
Могут казаться немного неуклюжими в реальности, но могут быть очень глубокими и осмысленными.
Эти типы личности воплощают разум и рациональность, способны навести порядок в чем угодно.
Могут быть выбиты из колеи, если их запереть в четырех стенах и не дать возможности действовать.
Провокация - это давление, которое может быть использовано для достижения целей.
Интровертированные мыслители - это ученые, которые стремятся к логичности и точности в своей работе.
Они могут быть очень упрямыми и не готовыми отступить от своих принципов.
Экстравертные учителя - это люди, которые предпочитают работать на аудиторию и вызывать эмоции.
Они обладают врожденным эмоциональным интеллектом и могут предсказывать ситуации.
Перегиб - это навязчивость и эмоциональная навязчивость.
Ф-интровертные типы - это люди, которые придерживаются своих ценностей и могут стать нравственными ориентирами для других.
Перегиб - это черно-белое мышление и одиозность.
Вторая функция может быть использована для балансировки первой функции и создания комфортной атмосферы.
Знание своих вторых функций может помочь в жизни и дать ответы на многие вопросы.