Почему в вакансиях часто не указывают зарплату

• Отсутствие указания зарплаты в вакансиях может быть связано с неопределенностью уровня зарплаты, желанием сэкономить, мониторингом рынка зарплат, желанием выбрать лучшего кандидата за меньшие деньги, а также желанием скрыть уровень зарплаты от конкурентов.  

• Ольга: отсутствие зарплаты в вакансиях может быть связано с нежеланием открывать уровень зарплат перед конкурентами.  

• Вероника: отсутствие зарплаты в вакансиях может говорить о слишком высокой заработной плате и необходимости определения уровня зарплаты в зависимости от уровня компетентности кандидата.  

• Юля: отсутствие зарплаты в вакансиях может быть связано с отсутствием четкого бюджета на должность, мониторингом рынка зарплат, неопределенностью в уровне зарплаты, желанием услышать ожидания кандидата и возможностью сэкономить зарплатный фонд.  

• Сергей: отсутствие зарплаты в вакансиях может быть связано с желанием привлечь внимание большого количества нерелевантных кандидатов, а также с желанием сэкономить зарплатный фонд.  

• Екатерина: отсутствие зарплаты в вакансиях может быть связано с нежеланием показывать зарплату перед конкурентами, неопределенностью в уровне зарплаты, боязнью показать реальную зарплату, когда официально она меньше, а также с желанием мониторить рынок зарплат.  

• Кирилл: отсутствие зарплаты в вакансиях может быть связано с тем, что работодатель не знает, сколько платить кандидату, исследует рынок зарплат, имеет бюджет от и до и не планирует платить конкретную сумму.