Как проходят собеседования в Яндекс?

• Автор решил работать в Яндексе и начал готовиться к собеседованию.  

• Первые три задачи были сложными, но решаемыми, последние две - очень трудными.  

• Родители были удивлены, узнав о его планах на работу.  

• Автор начал изучать алгоритмы и готовиться к собеседованию.  

• Он понимал, что без опыта и в 19 лет будет сложно, но решил действовать.  

• В августе начал активно готовиться к собеседованию.  

• Автор прошел курс по Java и микросервисам.  

• Он работал в реальных командах и получал помощь от опытных разработчиков.  

• После курса получил реальный проект в портфолио, что помогло ему в поиске работы.  

• Автор начал решать алгоритмы, чтобы подготовиться к собеседованию в Яндекс.  

• Он решал задачи на листе кода и смотрел разборы.  

• После 60 задач начал лучше понимать, как их решать.  

• Автор узнал о конкурсе на интернатуру в Яндексе и решил участвовать.  

• Он прошел отбор из пяти задач, первые три из которых были сложными.  

• Марк помог ему с некоторыми задачами, что помогло ему успешно пройти отбор.  

• Автор решил четыре задачи из пяти, но одна из них провалилась по тайм-лимиту.  

• Он получил приглашение на личное собеседование, но позже получил режект.  

• Несмотря на режект, он нашел другой способ попасть в Яндекс.  

• Если проваливаешь контест или собеседование, полгода фриза.  

• Важно подавать заявки вовремя, чтобы не упустить шанс.  

• Конкуренция может быть высокой, и не всегда проблема в вас.  

• Начинайте решать тестовые задания как можно раньше.  

• Чем раньше вы отправите решение, тем больше вероятность, что вас заметят.  

• Важно быть первым, кто решит задачу, чтобы получить приглашение на собеседование.  

• Если не прошли фейс-контроль, можно попробовать снова.  

• Используйте дополнительные ресурсы для подготовки, например, PDF с задачами.  

• Важно следить за обновлениями и участвовать в сообществах для помощи.  

• Второй контест был сложнее, но удалось решить три задачи.  

• Важно не только решить задачу, но и правильно ее оформить.  

• Собеседование проходило в формате секции с кодом, где нужно было решать задачи на доске.  

• Волнение и технические трудности могут помешать решению задач.  

• Важно быть внимательным к деталям и не спешить с написанием кода.  

• Если не уверены в решении, лучше вернуться к предыдущему варианту и подумать еще.  

• Не меняйте решения на ходу, это может привести к ошибкам.  

• Если не можете придумать второе решение, переходите к следующему.  

• Важно сохранять спокойствие и не спешить, чтобы не потерять время.  

• После успешного прохождения алгоритмической секции, автор получил приглашение на следующую.  

• Алгоритмическая секция отличается от секции с кодом, где может быть только одна задача.  

• Автор успешно решил задачу, которую решал ранее, что удивило интервьюера.  

• Вторая задача была сложнее, но автор справился с ней, используя префиксный массив.  

• Интервьюер был удивлен решением, но все прошло успешно.  

• Автор быстро закрыл вторую задачу и был доволен результатом.  

• После успешного прохождения алгоритмических секций, автор получил приглашение на стажировку.  

• Процесс включал финальные собеседования с командами, где команды выбирали стажеров.  

• Автор продолжал работать на Будкепе и учиться в вузе.  

• Процесс поиска команды занял около двух месяцев.  

• Автор не сразу нашел подходящую команду, что вызвало разочарование.  

• В итоге, автор нашел команду, которая занималась практированием звонков в техподдержку Яндекса.  

• Собеседование с новой командой включало полчаса на рассказ о себе и полчаса на рассказ о команде.  

• Автор подготовился к собеседованию, рассказав историю о спасении человека.  

• Команда занималась практированием звонков в техподдержку Яндекса, что оказалось интересным и полезным опытом.  

• Обсуждение Java и Spring.  

• Упоминание Hibernate и JPA.  

• Введение в конструктор запросов и систему контроля версий.  

• Интерес к базам данных, брокерам сообщений и микросервисам.  

• Важность подготовки и изучения архитектуры.  

• Впечатления от демонстрации систем и дизайна.  

• Трудности с пониманием кода и тестов.  

• Радость от процесса обучения и работы в команде.  

• Впечатления от офиса и команды, благодарность ментору и руководителю.