Огорчает ли ChatGPT Даниила Подольского / Варвара Подольская (фриланс), Даниил Подольский (YADRO)

• Варвара, системный инженер с 13-летним стажем, проходит собеседование на позицию сеньор-разработчика на Go.  

• Она планирует использовать ChatGPT для оценки эффективности опросников.  

• Варвара начинает собеседование, но сталкивается с трудностями из-за изменений в ландшафте найма.  

• Первый вопрос: Go императивный или декларативный?  

• Варвара отвечает, что Go является императивным языком, и объясняет разницу между императивным и декларативным программированием.  

• Варвара должна выбрать хороший ORM для Go.  

• ChatGPT предлагает GORM, который Варвара выбирает.  

• Варвара объясняет преимущества и недостатки GORM, включая активное сообщество и простоту использования.  

• Варвара должна ответить на вопрос о стандартных метриках в Go.  

• ChatGPT не может дать точный ответ, но Варвара объясняет, что стандартный Prometheus экспортер предоставляет стандартные метрики по умолчанию.  

• Варвара должна назвать технологические преимущества Go.  

• ChatGPT перечисляет множество преимуществ, включая легковесные потоки и кооперативную многозадачность.  

• Варвара уточняет, что легковесность потоков достигается за счет управления средой выполнения Go.  

• Варвара завершает собеседование, отвечая на вопросы о Go.  

• ChatGPT оценивает её ответы на 8-9 баллов, что выше среднего.  

• Уверенность в себе важна для кандидата.  

• 75% вопросов в опроснике касаются фактических знаний.  

• Опросник объективно оценивает знания кандидата.  

• 10% вопросов касаются преимуществ и недостатков.  

• 3% вопросов требуют знания программирования.  

• 7% вопросов требуют построения диалога.  

• Вопрос о том, как быстро переписывать вопросы интервьюера.  

• Использование библиотеки для перевода текста в голос.  

• Обсуждение валидности вопроса в конце доклада.  

• Вопрос о программе, создающей 20 миллионов грудин и делающей HTTP-запросы.  

• Обсуждение возможных проблем с производительностью и ресурсами.  

• Оценка ответа кандидата.  

• Оценка ответа кандидата на вопрос о программе.  

• Обсуждение использования синхронного подхода.  

• Оценка кандидата на 5-7 баллов.  

• Вопросы о проектах и опыте кандидата.  

• Обсуждение валидности ответов.  

• Оценка ответов на 7 баллов.  

• Вопрос о решении проблем с производительностью.  

• Обсуждение валидности ответа.  

• Оценка ответа на 7 баллов.  

• Вопрос о возможностях логирования и слоке.  

• Обсуждение ответа кандидата.  

• Оценка ответа как невалидного.  

• Подведение итогов и оценка кандидата.  

• Кандидат прошел дальше, несмотря на слабые теоретические знания.  

• Обсуждение стоимости кандидата.  

• Обсуждение валидности кода и его запуска.  

• Проблема с задачей на синхронное программирование.  

• Кандидат быстро написал код, но это не всегда хорошо.  

• Кандидат не использовал канал с пустой структурой.  

• Кандидат написал код на лету, но это не всегда хорошо.  

• Интервьюер может решить задачу медленно и с помощью интервьюера.  

• Кандидат выиграл, но счет оказался 5:0.  

• Обсуждение найма и увольнения кандидата.  

• Использование ChatGPT для решения задач.  

• Кандидат дает длинный ответ без вопросов.  

• ChatGPT не задает встречные вопросы и всегда отвечает "да".  

• ChatGPT может выполнять задачи, но не всегда корректно.  

• Вопросы без правильного ответа помогают расшевелить кандидата.  

• Вопросы о технологических преимуществах и операционных системах.  

• Вопросы, которые ChatGPT не может ответить, помогают выявить его ограничения.  

• Вопросы требуют знаний в нескольких областях.  

• Ландшафт найма изменился, и теперь важна способность отличать хороший ответ от плохого.  

• Использование ChatGPT на собеседованиях стало нормой.  

• Не стоит рисковать, если нет интернета или денег на корпоративный.  

• Важно уметь задавать вопросы и формулировать задачи.  

• Составление алгоритма и интерес к теме помогают пройти собеседование.  

• Благодарность за доклад и отсутствие времени на вопросы.