Обзорное видео по франшизе LPTracker

• Алексей Качалов, руководитель отдела франчайзинга, представляет франшизу "ЛП Трекер".  

• Видео охватывает четыре темы: работа системы, помощь клиентам, система работы во франшизе и заработок.  

• Платформа "ЛП Трекер" представляет собой экосистему для бизнеса.  

• Включает серую систему, телефонию, мессенджеры и интеграции с различными сервисами.  

• Все сервисы доступны в одном личном кабинете за одну абонентскую плату.  

• Платформа позволяет автоматизировать маркетинг, продажи и производственные процессы.  

• Отличается от рынка тем, что все функции доступны в одном месте без необходимости подключать сторонние сервисы.  

• Платформа предлагает комплексное решение для отдела продаж, включая умные голосовые роботы и автоматизацию рутинных задач.  

• Обучение сотрудников заказчика продажам и помощь в написании скриптов.  

• Роботы общаются голосом живого человека, что затрудняет их распознавание.  

• Пример диалога с роботом, который успешно отвечает на вопросы и предлагает курсы.  

• Роботы могут работать как с физическими, так и с юридическими лицами.  

• Пример холодного звонка с роботом, который успешно решает технические вопросы и предлагает обновления.  

• Роботы заменяют сотрудников на холодных звонках и решают конкретные задачи, принося пользу клиентам.  

• Цель - максимальный прирост прибыли через использование роботов.  

• Холодные звонки приводят к выгоранию менеджеров.  

• Текучка кадров увеличивается из-за низкой эффективности.  

• Решение: использование робота для целевых переговоров.  

• Робот помогает менеджерам совершать только целевые звонки.  

• Обработка входящих заявок: робот может обрабатывать заявки мгновенно.  

• Робот может квалифицировать клиентов и задавать вопросы для менеджеров.  

• Менеджеры часто не работают с клиентами после отказа.  

• Робот может прозванивать клиентов с интересными предложениями.  

• Это помогает вернуть клиентов в воронку продаж.  

• Робот помогает снять рутинные задачи с менеджеров.  

• Это повышает эффективность и фокус на целевых переговорах.  

• Внедрение робота требует правильной настройки процессов.  

• Менеджеры часто не могут дозвониться до клиентов.  

• Робот автоматически звонит клиентам, если менеджер не смог.  

• Важно, чтобы менеджеры были квалифицированы для успешной работы.  

• Компания проводит аудит отдела продаж заказчика.  

• Тайные звонки помогают оценить эффективность работы.  

• Консалтинг включает разбор звонков, написание скриптов и корректировку регламентов.  

• Компания предлагает франшизу для внедрения роботов.  

• Поддержка включает централизованную команду и услуги.  

• Возможность погружения в систему работы по франшизе.  

• Определение роли предпринимателя в франшизе.  

• Необходимость обучения для построения эффективного отдела продаж.  

• Два варианта найма сотрудников: через материалы и через агентства.  

• Доступ к обучающей платформе и прохождение курса менеджера по продажам.  

• Обязательное тестирование и экзамен для оценки знаний.  

• Важность передачи ключевых компетенций и адаптации сотрудников.  

• Использование голосового робота для привлечения клиентов.  

• Централизованная лидогенерация и покупка лидов.  

• Пример удаленной встречи с клиентом и важность качества лидов.  

• Пример клиента, который заинтересовался после общения с роботом.  

• Пример клиента, который оценил креативность и профессионализм робота.  

• Важность аргументации в переговорах с клиентами.  

• Три формы получения лидов: бесплатно, покупка, самостоятельный прозвон.  

• Централизованное производство услуг для клиентов.  

• Передача договоров на реализацию для оказания услуг.  

• Возможность создания обособленной компании с обучением сборке роботов.  

• Процесс найма менеджера, его обучение и заключение договоров.  

• Важность понимания роли и задач управленца.  

• Необходимость разбираться в предмете для эффективного управления.  

• Обучение для менеджеров по продажам и руководителей.  

• Контроль показателей и адаптация к удаленной работе.  

• Поддержка и сопровождение менеджеров после выхода на работу.  

• Использование чек-листов для оценки работы сотрудников.  

• Автоматическое исправление ошибок через видео и тестирование.  

• Контроль выполнения планов по звонкам и встречам.  

• Передача информации руководителю для принятия управленческих решений.  

• Систематизация процесса и оцифровка всех данных.  

• Важность баланса между текущим бизнесом и новым направлением.  

• Различные модели входа для разных ситуаций.  

• Подбор оптимального варианта для максимального результата.  

• Средняя потребность в лидах на менеджера в месяц.  

• Минимальная конверсия в встречи и оплату.  

• Высокие показатели конверсии после обучения и тренингов.  

• Конверсия в 15% считается адекватной.  

• С четырех продаж можно получить около 700 тысяч рублей выручки.  

• Прибыль формируется из выручки после вычета расходов на производство, маркетинг, сотрудников и налоги.  

• После вычета расходов остается 335 тысяч рублей.  

• Второй источник дохода — рекуррентные платежи с платформы.  

• Клиент платит 30-40 тысяч рублей в месяц за сервис, из которых компания получает комиссию.  

• Компания имеет баланс между маржинальностью первых продаж и рекуррентными платежами.  

• Это позволяет получать стабильный пассивный доход.  

• Франшиза необходима для масштабирования бизнеса.  

• Компания работает с 2013 года и продвигается через реферальную программу.  

• Существуют четыре категории партнеров, от самых простых до профессиональных агентств.  

• Партнеры четвертого уровня приносят наибольшую прибыль.  

• Внедрение франшизы увеличило эффективность отделов продаж в 2,5 раза.  

• Франшиза помогает привлекать лояльных клиентов и масштабировать бизнес.  

• 30% целевой аудитории — предприниматели из смежных ниш.  

• Франшиза позволяет привлекать клиентов через партнеров.  

• Компания создает комьюнити, где предприниматели делятся опытом и обучаются.  

• Если вам интересна система, следующий шаг — встреча со специалистом.  

• Компания выбирает партнеров по критериям, чтобы система работала эффективно.  

• Специалист поможет подобрать комфортный вариант входа и обсудит финансовую модель.