Является ли график сутки через трое сменным?

• Статья 100 Трудового кодекса РФ перечисляет возможные режимы работы: пятидневка, шестидневка, плавающий график, ненормированный рабочий день, сменный режим работы, гибкое рабочее время.  

• Конкретные графики в кодексе не приведены, их разрабатывают на практике.  

• Популярный график "сутки через трое" часто называют сменным режимом, но это не так.  

• Сменный режим возможен только при смене работников в течение суток.  

• График "сутки через трое" не является сменным режимом и не попадает под статью 103 ТК РФ.  

• Этот график можно отнести к работе по графику с плавающими выходными или гибкому рабочему времени.  

• Важно соблюдать норму рабочего времени и времени отдыха при составлении графика работы.  

• Графики работы разрабатываются на месяц, квартал или учетный период.  

• Трудовой кодекс не регламентирует порядок утверждения графика работы, но можно ориентироваться на норму о доведении графика под подпись работникам не менее чем за месяц.  

• В графике устанавливается время начала, окончания работы, перерывы и выходные дни.  

• Ведется подсчет общего количества отработанных часов за месяц.  

• При таком графике работы вводится суммированный учет рабочего времени из-за разного количества часов в месяце.