3.0 - 3.2 Пятифакторная модель личности. Шпаргалка Психолога Гл.3

• Пятифакторная модель личности, или "большая пятерка", является золотым стандартом персонологии и обладает наибольшей валидностью и надежностью.  

• Модель была разработана на основе математического анализа данных и тестирования через повторяемость экспериментов.  

• Советская школа психологии сделала упор на качественный подход к личности, игнорируя количественный.  

• Западная школа включает в себя оба подхода, взаимодействуя и конкурируя между собой.  

• Большая пятерка включает в себя пять качеств: экстраверсия, нерацизм, доброжелательность, добросовестность и открытость к новому.  

• Эти качества были обнаружены в результате десятилетий статистического анализа лексических данных и распределены по населению планеты нормально.  

• Большая пятерка широко признана наиболее валидной и надежной моделью личности на сегодняшний день.  

• Она позволяет объединить классификацию психопатологии с физиологическими и поведенческими экспериментами, а также с социологическими данными.  

• Лорд Галтон выдвинул лексическую гипотезу, которая легла в основу современной психометрики.  

• Метод: попросить людей описать себя и другого человека, используя прилагательные.  

• Факторный анализ: поиск групп прилагательных, которые часто встречаются вместе.  

• Факторы: экстраверсия, мягкость, сознательность, открытость, эмоциональная стабильность.  

• Шкалы: пять факторов образуют пять шкал.  

• Польза: результаты опросников большой пятерки предсказывают важные аспекты жизни человека.  

• Проверка: сопоставление результатов опросников с другими данными.  

• Принятие пятифакторной модели как золотого стандарта в научной персонологии.  

• Важность факторов для жизни человека: удовлетворенность, здоровье, образование, академическая успеваемость.