КОМАНДИРОВКА: понятие, категории, выплаты

• Ведущий юрисконсульт Светлана Олеговна Турканова рассказывает о командировках.  

• Обсуждаются вопросы, что считать командировкой, как правильно оформить и какие выплаты полагаются.  

• Служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.  

• Поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути, не признаются командировками.  

• Работодатель не может направлять в командировку беременных женщин и работников до 18 лет.  

• Исключение: творческие работники СМИ, кинематографии, театров, цирков и спортсмены.  

• Ограничения для женщин с детьми до 3 лет и иностранных граждан.  

• Командировки запрещены по медицинским показаниям и для инвалидов.  

• Работникам, заключившим ученический договор, командировки запрещены.  

• Работнику гарантируется сохранение места работы и среднего заработка.  

• Работодатель обязан возместить расходы по проезду, найму жилья, суточные и иные расходы.  

• При заграничной командировке возмещаются расходы на оформление загранпаспорта, визы, медстраховки и тестирование на COVID-19.  

• Срок командировки - период с дня выезда до дня приезда.  

• За дни нахождения в командировке выплачивается средний заработок.  

• В случае нарушения трудового законодательства можно обратиться в Роструд и прокуратуру.  

• Для получения бесплатной консультации можно обратиться в учреждение на личном приеме, по телефону, электронной почте или в социальных сетях.